当前位置:首页 > 校园资讯 >

贾滩中心校多措并举尊师重教、提升质量

2021-06-10 21:08:58
2018年伊始,中办、国办下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,这是新中国成立以来党中央出台的第一个专门面向教师队伍建设的、里程碑式的政策文件,为全面贯彻落实文件精神,加强新时代教师的特殊重要作用,激发教师队伍活力,贾滩镇中心校以提升教师获得感、幸福感为抓手,多措并举,夯实责任,持续发力提升教师地位待遇,从“点、线、面”三个层次尊师,真抓真干,“确保达到“重教”及提升教学质量的效果。   “点”上强队伍,从一枝独秀到百花齐放。不再依靠老教师们和业务骨干单打独斗,撑学校门庭。积极引领广大青年教师用心教书育人、踏实进取成长,做到“工作讲政治、教师有激情;横向有交流、纵向有提升;改革有成效、发展有内涵”。坚持以“新课改、云备课、送教下乡、外派学习、量化考核、绩效浮动”等多种形式,让青年教师有理想、有干劲、有收获、有成长、有成就,涌现了以孙秀娟、杨杰山等青年教师为代表的一大批课改先锋活跃在教学舞台上;民族曲艺杨大磊、计算机高手王广华、体育健将郭中州等专业课教师,以自己的专业特长带动一方学生,在文化课之外学有专场,以教师引学生,在招生压力极大的情况下,一年来镇一中回流学生200多人。   “线”上抓延伸,从业务引领到精神升华。“关心教师疾苦,我们在感动中前行”,老干部李良瑞八旬卧病榻、一心系教育,老教师高豪骤然偏瘫又树起生活信心,贾滩一中老“门神”郭心中“家在兰考黄河畔、老子故里献一生”,还有郭杰、高松臣、朱振友、王增祥等老教师,为贾滩教育事业倾注了一生心血,中心校负责人经常组织学校同事在他们困难之时雪中送炭,送上关怀,表达敬意。待遇是促进工作的加油卡,学校优化绩效工资配置,在有限的经费中,加大对教师绩效的投入力度,让绩效考评与优秀实干教师政治上、物质上、精神上的需求相挂钩,对潜心从教的教师大声喝彩、大力鼓劲,设立各种“英雄榜”,大张旗鼓地表彰,给予应得的荣誉和称号,并在职称晋级、评优评先上予以倾斜,正向激励的作用越来越大,真干实干的氛围越来越浓,成绩越来越突出,在县教体局组织的评估调研中,贾滩中心校位列第一名。   “面”上求突破,从聚焦主责到全面发展。“多彩活动引领教师丰富生活”,学校负责人以上带下,团结带动了干部教师一起丰富校园文化生活,增强教师凝聚力、向心力。组织篮球队、乒乓球队、运动会、文艺汇演,校领导参与主持文艺节目、上台演节目、唱歌曲,组织参与书法比赛等各种文体活动。同时,实施后勤社会化、果树进校园等活动。同时多措并举,解决教师住房难、乘车难,“聚焦点、袪痛点、变靓点”,用实际行动引领教师满怀激情干工作、凝心聚力求发展,收到了良好的预期效果。   “我们在探索提升教育质量中,首先看重教师的作用,教师是立教之本、兴教之源,不仅仅喊口号,更多的是注重精神与实际相结合,我们坚持深化学校内部管理制度、人事薪酬制度、教学管理制度等方面的改革,校领导发挥表率作用,与教师们同工同干,吃住一起,深入班级,解决问题,从而在贾滩中心校形成了‘校长真干、教师真拼,学生真学’的氛围,从而有效提升了教学质量。”贾滩中心校校长李保华介绍说。   (通讯员 郭永豪 供稿)
湖北巧克力囊肿医院 mzyy.yilianmeiti.com
极客生活网